公司十分注重员工培训与发展，经过多年实践，构建了标准的分类分层培训管理体系。与专业培训机构合作，搭建了公司内训师团队建设平台。针对加入公司的新员工，公司设计了岗前认知培训、在岗适岗培训、在岗提升培训等一系列的培训项目，构建了“师徒带教”培养制度，以帮助新员工更快了解并融入公司，更好地适应岗位需求。坚持内外结合，每年安排优秀师资进行技术、管理、技能分岗位分层级专项培训，以提高员工的专业知识技能与综合素质。